Nielsen & Wadsbach

Nielsen & Wadsbach er et af Danmarks mest fleksible ‘Headhunting og Rekrutteringshuse’.

Vi afstemmer opgaven og tilgår den i øjenhøjde med såvel virksomheder som kandidater.

Vores erfaring stammer fra mange år i IT branchen, hvor vi hver især ser frem mod de 30 år.

Vi har bestredet stillinger fra timelønnet til direktør, og herunder udvikling, service, salg og kontoradministration.

Vores erfaring dokumenteres jævnfør vores ‘LinkedIn’ profiler under overskriften ‘Teamet’.

Derfor er vi det rigtige valg, når I som virksomhed skal have nye kollegaer, der passer med jeres forventninger til kompetencer, og i Jeres virksomhedskultur.

Vi ‘er’ anderledes, – og vi er stolte af det !

Tommy Thy Wadsbach

Headhunter & Partner

Kunder

Vi betragter ikke vores kandidater som varer, men som menneskelig arbejdskraft, der skal passe ind i såvel stillingsbeskrivelsen, som kulturen i virksomheden.

Vi får det bedste ud ad samspillet mellem arbejdsgiver og arbejdstager.

Vi er godkendt af- og har kontrakter som foretrukken rekrutterings partner for adskillige af vores kunder.

 

folk

EU-lov      HR Skyen

EU persondataforordningen

Vi er klar sammen med HR-skyen

Den nye persondataforordning nærmer sig med hastige skridt, og det har vi hos Nielsen & Wadsbach naturligvis forberedt os på. Persondataforordningen skal være med til at sikre lovlig og god behandling af data, og gennem vores nye online rekrutteringssystem, HR-skyen, sørger vi for, at netop dette altid er tilfældet hos os.

Ved at anvende HR-skyen er vi opmærksomme på og i stand til at behandle personlige oplysninger på en ansvarlig måde. Med HR-skyen får vi det fulde overblik over samt dokumentation for alt det data, der kommer ind i vores system, og hvad der sker med det. Dette overblik har vi fra start til slut, og vi kan derfor følge med i, hvad der sker helt indtil, at det bliver slettet igen. På denne måde kommer vi eksempelvis ikke til at sende en ansøgers cv rundt mellem flere forskellige e-mails, men personlige oplysninger forbliver udelukkende i systemet.

Ved at anvende dette rekrutteringssystem kommer vi helt automatisk til at overholde love og regler i forbindelse med persondataforordningen. Det er ikke kun til gavn for os selv, men også for ansøgere og kunder, da vi på denne måde har mulighed for at koncentrere os om det, vi er bedst til – nemlig at rekruttere de skarpeste kandidater til vores kunder.